Un monde de travail pour tous!
Qui sommes-nous?
L’association Halte Discriminations
Créée en 2007, l’association Halte Discriminations a pour missions principales la prévention et la lutte contre les discriminations dont sont victimes les minorités visibles, les séniors, les femmes, les personnes handicapées ou malades, les jeunes, les hommes…
Son objectif principal est la promotion de la diversité et de l’égalité des chances à tous les échelons de la société, notamment dans la sphère professionnelle (emploi, stage, formation, création d’entreprise, fonctions politiques, médias…). L’association Halte Discriminations se veut un cercle de débat et de réflexion permettant de se réunir, s’informer et échanger sur les problématiques et les enjeux liés à la promotion de la diversité et à l’épanouissement des populations généralement discriminées.
Son ambition est de fédérer toutes les bonnes volontés autour de la question de la lutte contre les discriminations.
Les membres de Halte-Discriminations sont convaincus que c’est dans la diversité des ressources humaines que les entreprises et les administrations trouveront les réponses les plus innovantes aux défis d’un monde de plus en plus globalisé.
NOS MISSIONS DE PROMOTION DE LA DIVERSITÉ
C’est aussi un lieu d’échange, de proposition d’action et d’accompagnemment des professionnels et particuliers sur les opportunités, les menaces et les enjeux liés à la diversité des ressources humaines.
Promotion de la diversité
Sensibiliser et accompagner les professionnels sur les enjeux de la diversité. Promouvoir les chartes et labels de la diversité. Veiller à ce que les bonnes pratiques en matière de diversité soient respectées.
MÉDIATION EN ENTREPRISE
Prévenir et résoudre les conflits sociaux à l’amiable entre un collaborateur et son manager, au sein d’une équipe, entre deux ou plusieurs services, eentre la Direction et les partenaires sociaux.
ÉCOUTE ET CONSEILS
Echanger et accompagner les professionnels et particuliers sur les opportunités, les menaces et les enjeux liés à la diversité des ressources humaines.
ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
Identifier et accompagner les particuliers qui en ont besoin. Favoriser les échanges entre demandeurs d’emploi & employeurs. Mettre à disposition des offres d’emploi.
CRÉATION ET REPRISE D’ENTREPRISE
Mise à disposition d’un réseau d’experts, de coachs et de chefs d’entreprise afin de rendre la création ou reprise d’entreprise moins angoissante et tout à fait possible.
FORMATION À LA DIVERSITÉ
Accompagnement des professionnels et établissement scolaires sur les enjeux et les bénéfices liés à la non-discrimination et à une réelle politique de diversité dans le domaine des ressources humaines.
Nos actions de diversité
L’association Halte-Discriminations, partenaire de la Charte de la Diversité©, assure l’organisation et la coordination
d’activités visant l’accompagnement collectif des entreprises de Bourgogne Franche-Comté en matière de promotion de la diversité des ressources humaines.
Le Forum et Trophés de la Diversité ainsi que la Quinzaine de la diversité de Bourgogne Franche-Comté se dérouleront dans le cadre des « Mois de la Diversité » en Bourgogne Franche-Comté et accueilleront deux étapes régionales du Tour de France de la diversité organisé par le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité, à Dijon et Besançon.
LE FORUM
Initié par Halte Discriminations, actrice de la Charte de la diversité en entreprise, le Forum de la diversité s’impose désormais comme le rendez-vous annuel incontournable dédié à la promotion de la diversité en entreprise en Bourgogne Franche-Comté. Lieu privilégié de débats, de formations, d’échanges d’expériences et de bonnes pratiques sur les enjeux, questions, outils et politiques de management de la diversité en entreprise, le forum
de la diversité favorise également de manière innovante, des rencontre en tête à tête entre recruteurs et demandeurs d’emploi.
LA QUINZAINE
L’association travaille en étroite collaboration avec Céline Gaschen, Ex-Directrice et Fondatrice de Solid’Ere et de la Quinzaine de la diversité. Par cette opération, Halte-Discriminations propose aux acteurs du territoire de se mobiliser et agir en faveur de la diversité des ressources humaines. La Quinzaine de la diversité consiste à mettre en relation les différents acteurs engagés sur le territoire et leur donner ainsi de la visibilité.
Vous aussi, devenez partenaire de la Quinzaine de la Diversité de Bourgogne Franche-Comté!
Les Trophés
Les Trophées de la Diversité en Bourgogne Franche-Comté récompensent les pratiques et actions concrètes en management de la diversité et met en avant les entrepreneurs, femme et homme, audacieux et inventifs. Ils permettent de récompenser les entreprises et/ou organisations qui initient et déploient des démarches réfléchies et pérennes inscrivant la diversité au cœur de leur développement économique, de leurs problématiques RH mais aussi de leur pilotage managérial.
Signature de la charte de la diversité
UN TEXTE D’ENGAGEMENT, SIX ARTICLES POUR S’ENGAGER ET PASSER À L’ACTE.
La Charte de la diversité adoptée par notre association a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
OPPEC Internationales
Organisées dans le cadre du Forum et Trophées de la Diversité, les rencontres OPPEC internationales «marchés africains» sont bâties autour des thèmes de la santé, du BTP, de l’artisanat, des énergies renouvelables, du bois, du transport, de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’économie-sociale et du développement des villes & des collectivités. Ces rencontres sont un puissant facilitateur des relations entre décideurs et investisseurs privés/publics européens et africains. Il s’agit pour nous de donner l’occasion aux autorités européennes et africaines de prendre connaissance et soutenir les projets de la Diaspora et tout investisseur désireux de saisir ces opportunités économiques à l’international.
Réseau de parrainage
Le projet «RESEAU’LUTIONS mobilité» proposé par notre association a pour objectif l’accompagnement de demandeurs d’emploi qui peinent à acquérir un réseau professionnel et pouvant être victimes de discriminations à l’emploi : jeunes, femmes, seniors, personnes issues des quartiers ou en situation de handicap.
Journée de la Femme
La journée internationale de lutte pour les droits des femmes, plus communément appelée « journée de la femme », est souvent l’occasion de rappeler qu’il reste du chemin à faire et que les femmes sont encore trop souvent victimes de notre société dominée par les hommes. Notre association organise des actions ciblées lors de cette journée : distribution de roses au papas, défilé des métiers, jeu concours, rassemblement femme/homme en marche pour l’égalité professionnelle, projection/débat, concert…
Formations inter-entreprises
Nous avons développé des compétences et des ingénieries de formation à destination des entreprises. Cette action vise à mutualiser une offre de services de formation DIVERSITÉ afin d’accompagner les entreprises de la région dans la mise en oeuvre de la diversité au sein de leurs organisations. 3 sessions de formation sont mises en oeuvre : une formation généraliste « Discriminations et Diversité : Quelles articulation », une sur l’estime de soi « booster l’estime de soi pour plus de performance dans l’entreprise » et une spécialisée en lien avec le contexte actuel « favoriser le leadership au féminin ».
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