RÉSEAU DE PARRAINAGE Sur le chemin de l'emploi et de la création/reprise d'entreprise
Le projet RESEAU’LUTIONS mobilité est proposé par l’association HALTE-DISCRIMINATIONS. Il a pour objectif l’accompagnement de demandeurs d’emploi qui peinent à acquérir un réseau professionnel et pouvant être victimes de discriminations à l’emploi.
Il permet d’optimiser les chances d’accéder aux entretiens de recrutement et au retour vers l'emploi. Il s’agit de mobiliser un important réseau de professionnels issus du monde de l’entreprise sur l’ensemble de la grande région Bourgogne Franche-Comté.
Il aide à la préparation et la sensibilisation des candidats à une prise en compte des attentes, besoins et exigences des recruteurs et des dirigeants pour une sortie rapide du demandeur d’emploi de la spirale du chômage. Pour ce faire un accompagnement individuel leur est proposé.
Il consiste à créer un lien entre un professionnel (appelé parrain/marraine) et un demandeur d’emploi ou créateur/repreneur d’entreprise (qui sera le parrainé).
Pour qui ?
Demandeurs d'emplois
- Résidants en Franche-Comté victimes de discriminations (femmes, jeunes, séniors, personne en situation de handicap, populations issues des zones urbaines ou rurales fragiles, des populations issues de l’immigration).
- Porteurs d’un projet de création ou de reprise d’entreprises (femmes, jeunes, séniors, personne en situation de handicap, populations issues des zones urbaines ou rurales fragiles, populations issues de l’immigration)
- Ayant un faible niveau de formation ou de revenus.
- Issus d’un milieu social défavorisé.
Jeunes
- Les lycéens, apprentis, étudiants à la recherche d’un stage ou d’un maître d’apprentissage ou en situation de décrochage
- Les jeunes sous statut scolaire dans les établissements de l’Education Nationale (collèges ou lycées professionnels), pour faciliter l’accès à l’emploi ou l’aide à la définition du projet professionnel;
- Les jeunes diplômés en difficulté d’insertion professionnelle.
- issus d’un milieu social défavorisé.
Créateur/repreneur d'entreprise
Activités et ateliers
- Point sur les compétences et définition du projet professionnel
- Identification des freins à l’accès ou retour à l’emploi
- Coaching-relooking : sensibilisation au savoir-être et au « le look de l’emploi » et « le look frein à l’emploi » (codes visuels en entreprise)
- Marketing du CV et lettre de motivation
- Entrainement et simulation d’Entretiens d’embauche
- Sensibilisation aux métiers en tension et aux métiers porteurs (visites d’entreprises)
- Formation aux techniques de prospection
- Groupes de parole (demandeurs d‘emploi)…
- Suivi personnalisé des demandeurs d’emploi
- Mise en relation avec des recruteurs/dirigeants
- Organisation d’événements de réseautage
- Accompagnement dans les démarches administratives