La diversité, un enjeu économique majeur pour les entreprises

Un monde de travail pour tous!

Qui sommes-nous?

L’association Halte Discriminations

Créée en 2007, l’association Halte Discriminations a pour missions principales la prévention et la lutte contre les discriminations dont sont victimes les minorités visibles, les séniors, les femmes, les personnes handicapées ou malades, les jeunes, les hommes…

Son objectif principal est la promotion de la diversité et de l’égalité des chances à tous les échelons de la société, notamment dans la sphère professionnelle (emploi, stage, formation, création d’entreprise, fonctions politiques, médias…). L’association Halte Discriminations se veut un cercle de débat et de réflexion permettant de se réunir, s’informer et échanger sur les problématiques et les enjeux liés à la promotion de la diversité et à l’épanouissement des populations généralement discriminées.

Son ambition est de fédérer toutes les bonnes volontés autour de la question de la lutte contre les discriminations.
Les membres de Halte-Discriminations sont convaincus que c’est dans la diversité des ressources humaines que les entreprises et les administrations trouveront les réponses les plus innovantes aux défis d’un monde de plus en plus globalisé.

Professionnels
Demandeurs d’emploi
Jeunes
Femmes
Seniors
Personnes en situation de handicap
Population issue des ZUS
Population issue de l’immigration

NOS MISSIONS DE PROMOTION DE LA DIVERSITÉ

Halte Discriminations est une association de promotion de la diversité en entreprise.
C’est aussi un lieu d’échange, de proposition d’action et d’accompagnemment des professionnels et particuliers sur les opportunités, les menaces et les enjeux liés à la diversité des ressources humaines.

Promotion de la diversité

Sensibiliser et accompagner les professionnels sur les enjeux de la diversité. Promouvoir les chartes et labels de la diversité. Veiller à ce que les bonnes pratiques en matière de diversité soient respectées.

MÉDIATION EN ENTREPRISE

Prévenir et résoudre les conflits sociaux à l’amiable entre un collaborateur et son manager, au sein d’une équipe, entre deux ou plusieurs services, eentre la Direction et les partenaires sociaux.

ÉCOUTE ET CONSEILS

Echanger et accompagner les professionnels et particuliers sur les opportunités, les menaces et les enjeux liés à la diversité des ressources humaines.

COACHING & RELOOKING

Des conseils pour réussir les entretiens d’embauche et prendre confiance en soi. Sensibiliser les personnes au savoir-être, au «look de l’emploi» et «look frein à l’emploi» (codes visuels en entreprise).

ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI

Identifier et accompagner les particuliers qui en ont besoin. Favoriser les échanges entre demandeurs d’emploi & employeurs. Mettre à disposition des offres d’emploi.

CRÉATION ET REPRISE D’ENTREPRISE

Mise à disposition d’un réseau d’experts, de coachs et de chefs d’entreprise afin de rendre la création ou reprise d’entreprise moins angoissante et tout à fait possible.

FORMATION À LA DIVERSITÉ

Accompagnement des professionnels et établissement scolaires sur les enjeux et les bénéfices liés à la non-discrimination et à une réelle politique de diversité dans le domaine des ressources humaines.

Animation & événements

Développer des actions de sensibilisation auprès des dirigants
et chefs d’entreprise, animer des sessions d’informations auprès du grand public et organiser des salons et forums.

Nos actions de diversité

L’association Halte-Discriminations, partenaire de la Charte de la Diversité©, assure l’organisation et la coordination
d’activités visant l’accompagnement collectif des entreprises de Bourgogne Franche-Comté en matière de promotion de la diversité des ressources humaines.


Le Forum et Trophés de la Diversité ainsi que la Quinzaine de la diversité de Bourgogne Franche-Comté se dérouleront dans le cadre des « Mois de la Diversité » en Bourgogne Franche-Comté et accueilleront deux étapes régionales du Tour de France de la diversité organisé par le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité, à Dijon et Besançon.



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