La diversité, une question d´intérêt économique et d´image !


« 83% des entreprises européennes pratiquant la diversité sur le lieu de travail en tirent des avantages commerciaux»

(rapport de la Commission européenne).

Quelques exemples tirés de ce rapport de la Commission Européenne sont présentés ci-dessous :

Unilever
La campagne de commercialisation des savons Dove par Unilever, s’appuyant sur un message et une philosophie de diversité manifeste, entraînant une augmentation de 700% des ventes de sa gamme de produits. (Rapport commission européenne : Le cas commercial en faveur de la diversité)
Coco-Mat et Manchalan
ont toutes deux montré que l’application des principes de diversité et d’égalité pour intégrer les performances industrielles est compatible avec le succès commercial. Depuis sa création en 1999, Manchalan a accru ses revenus, de 332 475 euros à 2,7 millions d’euros, et ses effectifs, de 56 à 236 en 2004. De façon identique, Coco-Mat, fondée en 1989 par trois anciens réfugiés, a connu une croissance énorme. (Rapport commission européenne : Le cas commercial en faveur de la diversité)
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